Curriculum vitae

Dati personali | Professione | Studio di psicoterapia | Titoli di studio | Attività professionali | Attività di docenza
In precedenza | Pubblicazioni | Aree di competenza in ambito clinico | Aree di competenza in ambito aziendale


DATI PERSONALI

Giuliano Balgera, nato a Sondrio e residente a Tresivio (Sondrio), Via Stazione n. 73, cap. 23020
Tel. e Fax 0342-431014, cell. 347-4817146


PROFESSIONE

Psicologo-Psicoterapeuta, iscritto all’Albo degli Psicologi della Lombardia dal 1990
(numero d’ordine 03 510) ed inserito nell’Elenco degli Psicoterapeuti.
Consulente Aziendale per la Selezione e la Formazione del Personale
Esperto certificato in Corpo Coaching presso lo Scoa (the School of Coaching, Milano)
Esperto certificato in “Psicologia Clinica” e “Psicologia del lavoro e dell’Organizzazione” dall’Ordine degli Psicologi della Lombardia


STUDIO DI PSICOTERAPIA

Tresivio (Sondrio), Via Stazione 73
Tel. e Fax 0342-431014, cell. 347-4817146
E-mail:
Sito internet: www.giulianobalgera.it


TITOLI DI STUDIO

• Laurea in Lingue e Letterature straniere presso l'Università Cattolica di Milano.
• Laurea in Psicologia presso l'Università Statale di Padova.
• Specializzazione in Psicologia Cognitivo-Comportamentale presso i Centri A.I.A.M.C. di Genova e Milano con Corso quadriennale e supervisione


ATTIVITÀ PROFESSIONALI

• Attività di Psicoterapeuta, in studio privato, dal 1978 ad oggi.
• Attività di CTP, con perizie depositate presso il Tribunale di Sondrio, relative a pratiche forensi concernenti l’ affido di minori o l’abuso di minori.
• Attività di CTU presso il Tribunale dei Minori di Milano
• Attività di consulenza per la Selezione e la Formazione del personale, dal 1985, presso importanti Istituti di Credito Italiani:

   - Credito Emiliano-Credem S.p.A.
   - Banca Euromobiliare-Gruppo Credem
   - Euromobiliare Suisse – Lugano – CH
   - Banca Popolare d’Intra
   - Cassa di Risparmio di Genova Imperia
   - Credito Valtellinese
   - Banca di Credito Cooperativo di Sesto. S. Giovanni
   - Banca dei Laghi-Gruppo Credem
   - Banca Popolare di Ravenna
   - Credito Artigiano
   - Cassa di Risparmio di Savona
   - Banca Coop.Valsabbina

e presso Aziende quali:

   - INA Assitalia di Sondrio
   - La Fondiaria Assicurazioni Milano
   - Azienda Servizi Municipalizzati Sondrio


ATTIVITA’ DI DOCENZA

• Attività di docenza (dal 1996) presso ASIPSE, Scuola Quadriennale di Specializzazione in Psicoterapia Comportamentale e Cognitiva, riconosciuta D.M. 24/10/1994, sede a Milano, Via Settembrini, 2.
Le tematiche trattate riguardano la Psicologia applicata alle Organizzazioni con riferimento alla Formazione del Personale, alla Motivazione del Personale, alla Gestione dello stress, alla Leadership, al Problem- Solving e al Decision - Making.
• Attività di docenza presso la Scuola di Palo Alto-Milano.
su temi che riguardano la Comunicazione Interpersonale e la Negoziazione di vendita.
• Attività di docenza ai Congressi dell'AMDI (Associazione Medici Dentisti Italiani) su tematiche concernenti il controllo dell’ansia nella cura odontoiatrica.
• Attività di docenza presso l'UNITRE (Università della Terza Età di Sondrio e di Tirano) su tematiche relative a alla depressione, all’ansia ed al pensiero positivo.


IN PRECEDENZA

• Attività di Docente di ruolo nelle Scuole Statali per 10 anni.
• Attività di Psicologo scolastico presso le Scuole Statali per 8 anni.


PUBBLICAZIONI E COMUNICAZIONI

• Studio su: Linguaggio e Territorio in Valtellina, 1978, CITE Sondrio.
• Studio su: Il bambino dal dentista, 1978.
• Comunicazione al Congresso Mondiale AABT (Behaviour Therapy) Washington, 1983.
• Comunicazione al Congresso di Milano 1986, su “La competenza sociale degli insegnanti: una ricerca” con pubblicazione sul testo: “Il Comportamentismo degli anni '80”, Ghedini Editore, 1989.
• Comunicazione al Congresso di Siena “Cinquant'anni di comportamentismo in Italia”, 1993 con relazione su: “La psicologia in Azienda: le tecniche cognitivo-comportamentali in ambito organizzativo”.
• Pubblicazione sul testo: “L’uomo che cambia” F. Angeli Editore, 1995.
• Comunicazione al Congresso di Venezia, 1997 su: “Team management”.
• Comunicazione al Congresso di Napoli, 2000 su: “Mobbing in the Workplace”.
• Comunicazione al Congresso di Palermo ottobre 2001 su: “Emotional intelligence in organizations: how can help people to be more effective at work.”
• Pubblicazioni di articoli sul News Letter O.S. Firenze1993 relativi al:
   - “Training assertivo in Banca”
   - “L’Inventario del Personale in Azienda.”
• Pubblicazione di articoli, a contenuto psicoterapeutico, sul quotidiano “La Provincia di Como, Lecco, Sondrio”.
• Partecipazione ad interviste e dibattiti su “TeleUnica” Lombardia.
• Comunicazione all’ International C.I.A.N.S Conference Giugno 2005, Bratislava , Slovakia.
• Comunicazione al XIII Congresso Nazionale AIAMC, Milano ,maggio,2005


AREE DI COMPETENZA IN AMBITO CLINICO

• Terapia dei disturbi da ansia, panico, depressione, ossessioni-compulsioni, problemi di coppia, disturbi di personalità.
• Terapia dei problemi legati all'affermatività nel sociale.
• Terapia dei problemi scolastici ed educativi nell’età evolutiva.
• Attività di CTP con perizie depositate presso il Tribunale di Sondrio relative a pratiche forensi concernenti l’ affido di minori o l’abuso di minori.
• Corsi individuali e collettivi per la gestione dell’ansia e dello stress con l’applicazione di tecniche di rilassamento e di biofeedback.
• Corsi individuali e collettivi per l’acquisizione delle abilità di comunicazione interpersonale: training assertivo.


AREE DI COMPETENZA IN AMBITO AZIENDALE

• Selezione di personale attraverso test, dinamica di gruppo, colloquio individuale.
• Assessment di personale.
• Valutazione del potenziale di personale in servizio.
• Executive coaching.
• Bilancio delle competenze.
• Formazione del personale sulle abilità di comunicazione: “training di assertività”.
• Formazione del personale per la gestione del cliente al front office.
• Formazione del capo nell’esercizio della leadership.
• Formazione del capo per il problem-solving e il decision-making.
• Formazione del capo per la motivazione dei collaboratori.
• Formazione del capo per la valutazione delle prestazioni dei collaboratori.
• Formazione di personale specialistico nel ruolo di "formatori interni".
• Formazione di personale per il lavoro di gruppo.
• Formazione di personale per la gestione dello stress.